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        人才理念

         

        1、公开公正:计划公开、岗位公开、考核公正、评价公正。
        2、平等竞争:岗位面前人人平等,杜绝地域、单位、职务、资历、工龄因素的影响,以选才为重,优胜劣汰。
        3、优先原则:同等条件下,公司在职员工可优先申请调配岗位,通过内部调配最大限度地发挥员工潜能,满足公司需要。
        4、德才兼备:有才有德者,重用!有才无德者,选择使用!无才有德者,培养使用!无才无德者,坚决不用!